لتوفير فرص عمل ودعم الكوادر الشابة، أعلن كلا من بنك مصر وبنك القاهرة، عن فتح باب التقديم لوظائف جديدة 2025، داخل القطاع المصرفي، وذلك في فروع البنكين المختلفة في القاهرة، وحدد كل بنك شروط ومتطلبات الوظائف الشاغرة، لمن يرغب في التقديم.
أولا: وظائف بنك مصر
أوضح بنك مصر تفاصيل الوظائف المطلوبة، وهي موضحة كالتالي:
- مطلوب للتعيين ممثل خدمة عملاء في فروع بنك مصر في القاهرة.
- الخبرة المطلوبة من صفر إلى 3 سنوات في مجال الخدمات المصرفية.
- أن يكون المتقدم من خريجي الجامعات من دفعات 2023 إلى 2025.
- أن يكون حاصل على تقدير جيد على الأقل.
شروط التقديم
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- مهارات متقدمة في استخدام الحاسب الآلي، خاصة برامج مايكروسوفت أوفيس.
- التمتع بمهارات تواصل قوية.
- ألا يكون المتقدم قد سبق له إجراء اختبارات في البنك.
- ألا يكون للمتقدم أقارب حتى الدرجة الثالثة داخله.
- التقديم على الموقع الرسمي لـ بنك مصر على لينكيد.
مسئوليات الوظيفة
- تقديم خدمة العملاء بدقة عبر إنجاز معاملات الحسابات المختلفة.
- تنفيذ عمليات مصرفية متنوعة تشمل المدفوعات وصرف الشيكات وتحويل الأموال.
- ضمان توافق المعاملات مع أحدث سياسات البنك وضوابط الامتثال.
- الحفاظ على توازن الصندوق النقدي ومطابقته مع ورقة التسوية.
- اكتشاف فرص البيع وتحويلها إلى فرق المبيعات المختصة.
ثانيا : وظائف البنك القاهرة
أوضح بنك القاهرة تفاصيل الوظائف المطلوبة، مشيرا إلى أن الهدف من الوظائف الجديدة هو استقطاب خريجي الجامعات الحاصليت على مؤهلات عليا، خاصة كليات التجارة وما يعادلها، والتفاصيل موضحة كالتالي:
- وظائف في قطاع التجزئة المصرفية، خاصة في مجال إدارة الرواتب.
- التقديم على الصفحة الرسمية لـ بنك القاهرة على موقع لينكد.
شروط الوظيفة
- الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو ما يعادلها.
- خبرة عملية من عامين إلى 5 سنوات في مجالات ذات صلة.
- إجادة استخدام برامج أوفيس خصاة إكسل وبوربوينت.
- معرفة أنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات تحليل البيانات.
المسئوليات الرئيسية
- دعم إدارة أعمال الرواتب من خلال إعداد تقارير دورية وتحليل بيانات الحسابات.
- ضمان دقة تنفيذ عقود الرواتبوسرعة معالجتها.
- مساعدة قطاع الرواتب في إدخال البيانات وحفط السجلات.
- المشارطة في إعداد الميزانيات والتنبؤات من خلال توفير بيانات مالية دقيقة.
- الرد على استفسارات العملاء وتقديم حلول فورية للمشكلات.
- ضمان دقة تنفيذ عقود الرواتب وسرعة معالجتها.
- مساعدة قطاع الرواتب في إدخال البيانات وحفظ السجلات.
- دعم إدارة أعمال الرواتب عبر إعداد تقارير دورية وتحليل بيانات الحسابات.